Liderazgo adaptativo para hoy
Hoy estamos con inflación, con una recesión que se avecina, con cierta incertidumbre política, agitaciones sociales y una pandemia que se resiste a retirarse. En un escenario así ¿Qué habilidades requiere un buen líder para salir adelante?
El buen liderazgo siempre es adaptativo y reconoce que la gestión de los ciclos: crisis, depresión, reanimación y auge es parte de la naturaleza humana. Por lo que sabe que no solo se lidera cuando brilla el sol.
Los líderes adaptativos ven los tiempos de ciclos difíciles como una oportunidad ¡sobretodo porque las cosas cambian! Eso significa que quizás te toque tomar decisiones que nunca antes en tu vida habías tenido que tomar y que nadie aún ha tenido que tomarlas antes. Se requiere también coraje.
La habilidad de pensamiento adaptativo o flexibilidad de pensamiento se hace esencial hoy para el liderazgo. Un ejemplo práctico donde ocupar esta habilidad es en la escasez de mano de obra calificada en el mundo laboral y en la retención de talentos.
Muchos líderes aún están atrapados en patrones mentales del pasado mirando más los títulos y grados académicos de los postulantes para la incorporación de talentos. No miran mucho las habilidades cognitivas y emocionales que tienen los candidatos que hoy son la clave del desarrollo y la selección profesional.
Tampoco miran y buscan en sus actuales empleados a los futuros talentos que necesitarán. La movilidad interna es importante para el desarrollo y detección de habilidades. Hay mucho que hacer en una organización para ayudar a sus actuales empleados a encontrar diferentes roles dentro de la empresa que estén alineados con su visión de futuro.
¿Qué hacer si te cuesta el liderazgo adaptativo?
Si sientes que te cuesta el liderazgo adaptativo la buena noticia dice que es una habilidad que se puede desarrollar. Y depende principalmente de ti, guiado tal vez por un coach experimentado.
El pensamiento adaptativo es la habilidad de hacer cambios en las propias ideas, las conductas, hábitos y patrones para ajustarse con éxito a un entorno diferente. Implica la capacidad de reconocer situaciones inesperadas, considerar rápidamente varias respuestas posibles y decidir cuál es la mejor. ¡Y puede ser desarrollado!
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Las tres cualidades más relevantes de los pensadores adaptativos son:
CONTROLAR LOS IMPULSOS. La capacidad de controlar las emociones y deseos es esencial en el pensamiento adaptativo. Eso significa acostumbrarse a pensar en las consecuencias de tus comportamientos antes de actuar.
DEJAR EL EGO FUERA. La necesidad de aferrarse a tus propias opiniones como hechos indiscutibles es tu peor enemigo cuando se trata del pensamiento adaptativo. Al abandonar tus suposiciones previas, te sorprenderás de la forma en que cambia tu proceso de pensamiento. ¡La humildad genera curiosidad!
MANTENER LA CURIOSIDAD. Hay, y siempre ha habido, una forma de dejar atrás lo viejo y adoptar lo nuevo. Ten la capacidad de abandonar con confianza lo que alguna vez creíste verdad, a cambio de lo que ahora suena verdadero.
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