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Preguntas y respuestas importantes para una correcta decisión
El pensamiento adaptativo es la habilidad de hacer cambios en las propias ideas, las conductas, hábitos y patrones para ajustarse con éxito a un entorno diferente.
En el mundo donde los empleados están pensando no solo en por qué trabajan o dónde trabajan, sino también en cómo trabajan, es útil considerar que los nuevos modelos de trabajo afectan la cultura y valores.
Las mediciones de la productividad en la era del trabajo híbrido han cambiado. Hoy existen variables a medir que afectan directamente la productividad como es la pérdida de conexión con los compañeros de trabajo que produce un aislamiento de las redes en el trabajo lo que puede impactar la transferencia de conocimientos.
Una organización que tiene una cultura de confianza y de relaciones interpersonales positivas la resistencia al cambio es fácil de ver y ocurre en menor grado.